“Karyera pillələrində yüksəliş və ya əlçatan rəhbər” mövzusunda vebinar təşkil olunub
29.08.2020 [00:22]
“Yüksəliş” müsabiqəsinin İşçi Qrupu tərəfindən “Karyera pillələrində yüksəliş və ya əlçatan rəhbər” mövzusunda vebinar keçirilib.
AZƏRTAC xəbər verir ki, vebinara “Yüksəliş” layihəsinin 400-ə yaxın iştirakçısı qatılıb.
Müsabiqənin İdarəçi Rəhbərlər heyətinin üzvü, Vəkillər Kollegiyasının sədri Anar Bağırov Prezident İlham Əliyevin rəhbərliyi ilə ölkəmizdə aparılan geniş spektrli iqtisadi, sosial, hüquqi və digər islahatlar və onların həyata keçirilməsi istiqamətində görülən işlərdən bəhs edib. O, ixtisaslaşdığı sahədən asılı olmayaraq ölkənin hüquq və qanunvericilik sistemi və bu sahədə baş verən yeniliklər barədə məlumatlı olmaq, idarəçinin şəxsi keyfiyyətləri, uğur əldə etmək üçün komanda işinin təşkili ilə bağlı danışıb.
Anar Bağırov vurğulayıb ki, hər bir idarəçi, dövlətin əhəmiyyətli postlarında yer tutan rəhbər şəxs üçün təvazökarlıq, dürüstlük, təkəbbürdən uzaq olmaq əsas şəxsi keyfiyyətlərdir. Eyni zamanda, fikirlərində səmimi və bu səmimiyyəti əhatəsinə transfer edə bilən, əmin olduğu məqamlarda qərar qəbul etməkdə qətiyyətli idarəçi ətrafındakılarda güvən yaradır. Təcrübə ilə qazanılan keyfiyyətlərə isə əməkdaşlarını motivasiya etmək, mükəmməl kommunikasiya, rəvan ünsiyyət qurmaq, şəxsi nümunə, ideyalarını bölüşə bilmək və tənqidi fikirləri qəbul etmək bacarıqları daxildir.
Anar Bağırov, həmçinin bildirib ki, rəhbərin əlçatan olması, əməkdaşları ilə fikir mübadiləsinə şərait yaratması, yeni ideyaların birgə müzakirəsi düzgün qərar qəbuletmə və uğurlu nəticə üçün vacib amillərdəndir.
Vebinar iştirakçılarla qarşılıqlı müzakirə formatında aparılıb, dinləyicilərin sualları cavablandırılıb.
Qeyd edək ki, hazırda əyani mərhələnin keçirilməsinə hazırlaşan müsabiqənin İşçi Qrupu davamlı olaraq idarəçi rəhbərlərin təqdimatında vebinarların təşkilini də nəzərdə tutur.
Xatırladaq ki, “Yüksəliş” müsabiqəsi Prezident İlham Əliyevin 2019-cu il 26 iyul tarixli Sərəncamı ilə intellektual səviyyəsi və idarəçilik keyfiyyətləri yüksək olan perspektiv rəhbər şəxslərin müəyyən edilməsini, dəstəklənməsini və ölkədə kadr ehtiyatı bankının yaradılmasını təmin etmək məqsədilə təsis olunub.
Xəbər lenti
Hamısına bax
Dünya
24 Avqust 23:58
Dünya
24 Avqust 23:36
Dünya
24 Avqust 22:58
Dünya
24 Avqust 22:23
Dünya
24 Avqust 21:52
Dünya
24 Avqust 21:31
Dünya
24 Avqust 20:55
Dünya
24 Avqust 20:28
Dünya
24 Avqust 19:58
Gündəm
24 Avqust 19:50
Dünya
24 Avqust 19:36
Elm
24 Avqust 18:55
Sosial
24 Avqust 18:25
Mədəniyyət
24 Avqust 17:55
Elm
24 Avqust 17:25
Gündəm
24 Avqust 17:02
Gündəm
24 Avqust 16:58
Gündəm
24 Avqust 16:46
Sosial
24 Avqust 16:42
Sosial
24 Avqust 15:50
Siyasət
24 Avqust 15:43
Siyasət
24 Avqust 15:42
Siyasət
24 Avqust 15:39
Mədəniyyət
24 Avqust 15:31
Mədəniyyət
24 Avqust 14:59
İqtisadiyyat
24 Avqust 14:28
Dünya
24 Avqust 13:47
Dünya
24 Avqust 12:45
Gündəm
24 Avqust 11:59
Dünya
24 Avqust 11:45
Gündəm
24 Avqust 11:19
Dünya
24 Avqust 10:30
Dünya
24 Avqust 09:33
Sosial
24 Avqust 08:45
Dünya
23 Avqust 23:56
Gündəm
23 Avqust 23:17
Dünya
23 Avqust 23:15
Gündəm
23 Avqust 22:54
Gündəm
23 Avqust 22:50
Dünya
23 Avqust 22:47
Gündəm
23 Avqust 22:35
Dünya
23 Avqust 21:57
Gündəm
23 Avqust 21:35
Dünya
23 Avqust 21:35
Ədəbiyyat
23 Avqust 21:05
Gündəm
23 Avqust 20:54
Dünya
23 Avqust 20:53
Gündəm
23 Avqust 20:35
Dünya
23 Avqust 20:32
Gündəm
23 Avqust 20:18
Dünya
23 Avqust 19:59
Dünya
23 Avqust 19:38
Gündəm
23 Avqust 19:22
Gündəm
23 Avqust 19:05
İqtisadiyyat
23 Avqust 18:57
Elm
23 Avqust 18:26
Gündəm
23 Avqust 18:15
Elm
23 Avqust 17:58
İdman
23 Avqust 17:25
Gündəm
23 Avqust 17:21
Sosial
23 Avqust 16:57
Gündəm
23 Avqust 16:29
Sosial
23 Avqust 16:10
Gündəm
23 Avqust 15:59
Sosial
23 Avqust 15:25
Gündəm
23 Avqust 15:17
Gündəm
23 Avqust 14:39
Gündəm
23 Avqust 14:24
Elm
23 Avqust 14:20
Gündəm
23 Avqust 13:46
